응원단장 모비(OJTP)

타입 코드: OJTP ｜ 일본어 코드: がおみそ

"맡겨, 내가 할게". 책임을 지는 것을 피하지 않는 신뢰받는 리더.

당신의 학교 캐릭터 진단 결과

응원단장 모비는 학교에서 가장 "책임감"이 강한 타입입니다. 누군가 해야 한다면 내가 한다. 별로 눈에 띄고 싶은 게 아니지만 진행되지 않는다면 짊어질 각오가 있다.

주변의 "고마워"가 다음에도 열심히 하자는 마음이 되게 해준다. 신뢰받는 것이 당신의 원동력.

🎬 이런 장면, 있지 않나요?

반에서 무언가를 결정할 때 어느새 자신이 의견을 정리하고 있다. 별로 눈에 띄고 싶은 게 아니지만 누군가 하지 않으면 진행되지 않으니까 내가 한다.

응원단장, 실행위원장, 부장—그런 역할이 돌아오는 일이 많다. 거절할 수도 있지만 "맡겨주신다면"하고 받아들여버린다.

😣 힘들어질 때

프레셔를 떠안기 쉽다. "내가 확실히 해야지"라고 너무 생각해서 남에게 의지하는 타이밍이 늦어진다. 한계까지 혼자 짊어지는 일이 있다.

주변의 기대에 부응하려고 하느라 자신의 감정을 뒤로 미루기 쉽다. 피곤해도 "괜찮아"라고 말해버린다.

👀 주변에서의 인식

긍정적인 인상:

• "든든하다" "리더십이 있다"
• "책임감이 강하다" "믿을 수 있다"
• "모두를 이끌어준다"

오해받기 쉬운 점:

• "너무 성실하다" "딱딱하다"
• "완벽주의" "융통성이 없다"

실제로는 완벽을 추구하는 게 아니다. 단지 맡았으니까 끝까지 하고 싶을 뿐.

✨ 장점·강점

안정된 리더십

감정에 휘둘리지 않고 냉정하게 판단할 수 있다. 집단을 안심하고 맡길 수 있는 존재.

대외적 신용

주변으로부터의 신뢰가 두텁고 어른에게도 인정받기 쉽다. 발언에 설득력이 있다.

책임을 다하는 힘

중간에 포기하지 않는다. 끝까지 책임을 지고 해내는 힘이 있다.

⚡ 주의할 점

의지하는 것 배우기

혼자 너무 떠안으면 언젠가 펑크난다. 신뢰할 수 있는 동료에게 맡기는 것도 리더의 일.

자신의 감정도 소중히

책임감이 강하기 때문에 자신을 뒤로 미루기 쉽다. 자신도 소중히 해도 된다.

약함을 보이는 용기

완벽하지 않아도 된다. 약함을 보이는 것으로 주변과의 유대감이 깊어지는 일도 있다.

💼 적합한 역할·활동

• 응원단장, 치어리더
• 학생회장, 부회장
• 동아리 주장
• 문화제·체육대회 실행위원장
• 자원봉사 리더

🔄 궁합이 좋은 타입

학급 위원 모비(OJTI): 당신이 이끌고 그가 조정한다. 최강의 태그.

무대 뒤 실행위원 모비(QJTP): 당신이 앞에 나서고 그가 뒷받침을 지원한다. 신뢰할 수 있는 파트너.

📝 성장의 힌트

"평가보다 자신의 납득이 중요"하다고 느끼는 일이 늘어나면 그것은 성장의 신호. 주변의 기대에 부응하는 것과 자신이 납득하는 것은 양립할 수 있다.

리더라고 해서 항상 강하게 있을 필요는 없다. 약함을 보여줄 수 있는 리더야말로 정말 강하다.

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→ 만약 "평가보다 자신의 납득이 중요"하다고 느낀다면 학급 위원 모비 일지도.