尋找整個團體都能使用的方案
島民型思考的不只是個人意見能否勝出，也包括決定會怎樣改變每個人的日常。面對不同立場，你會尋找共同想守護的東西，再整理成讓大家都能參與的方案。比起一句顯眼主張，你更重視決定能否在現實中持續運作。
注意到圈外的人
因為會仔細觀察團體，你常能發現無法進入對話的人，或尚未接受卻保持沉默的人。一句安靜邀請或一份缺失資訊，能讓對方更容易參與，也不必被推到聚光燈下。這份體貼創造的不只是簡單多數。
同時保護團結與異議
想讓大家一起前進時，少數反對可能會被縮小成不方便的問題。決定之前，請留出專門傾聽異議的時間，也說明無法採納的理由。這樣既會提高共識品質，也讓自己站在反對一側時更容易開口。
連接個人與團體
優先整體並不等於抹去每一個人。辨識共同規則何時需要例外，把個人處境翻譯給大家，也屬於協調。島民型的力量並非讓所有人想法相同，而是創造一個即使不同也能安全共同生活、一起行動的空間。